Les pratiques recommandées pour un entretien

Voici les pratiques recommandées aux candidats lors d’une entrevue :

Avant l’entretien

  • Prévoyez vos déplacements (itinéraire, moyen de transport, etc.).
  • Assurez-vous d’avoir une tenue vestimentaire soignée et appropriée.
  • Ayez en main
    – une copie de la convocation avec les coordonnées de la personne à joindre;
    – une version à jour de votre CV;
    – votre liste de références;
    – des papiers et des crayons pour prendre des notes au besoin.
  • Arrivez à l’avance afin de faire face aux impondérables.
  • Prévenez, dans les meilleurs délais, la personne responsable du processus si vous croyez que vous arriverez en retard à l’entrevue ou si vous ne pouvez pas vous présenter à celle-ci.
  • Une fois sur place, éteignez et rangez tout appareil électronique pouvant être une source de distraction au moment de l’entrevue.

Au cours de l’entretien

  • Faites bonne impression.
  • Écoutez attentivement vos interlocuteurs.
  • N’hésitez pas à leur demander des précisions si vous comprenez mal le sens d’une question.
  • Prenez votre temps pour bien répondre aux questions qui vous sont posées.
  • Appuyez vos propos par des exemples concrets, variés, pertinents et véridiques afin de mettre en valeur vos compétences (utilisez votre CV au besoin).
  • Soyez clair et concis (répondez directement aux questions).

A la fin

  • Posez, au besoin, des questions sur la nature de l’emploi ou sur tout autre élément à propos duquel vous souhaitez obtenir plus d’information.
  • Informez-vous des prochaines étapes du processus. Par exemple, demandez à quel moment et par qui sera effectué le suivi auprès des candidats rencontrés.
  • Remplissez le formulaire relatif à vos références, s’il y a lieu.
  • Remerciez vos interlocuteurs pour le temps qu’ils vous ont consacré et manifestez de nouveau votre intérêt pour l’emploi.

Après l’entretien

  • Évaluez votre performance : déterminez vos bons coups et les aspects à améliorer. Cela vous sera utile pour une prochaine entrevue.
  • Choisissez le courriel comme moyen de communication si vous souhaitez
    – fournir au gestionnaire ou au conseiller en gestion de la main-d’œuvre des informations complémentaires à l’entrevue;
    – les remercier et manifester une fois de plus votre intérêt pour l’emploi.
  • Attendez que le délai fixé soit écoulé avant de faire le suivi de votre candidature.
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